تاریخچه دفتر منابع انسانی
تاریخچه تشکیل و مدیران دفتر منابع انسانی و نوسازی اداری(اداره کل اموراداری)
با تاسیس سازمان تحقیقات کشاورزی واحدی تحت عنوان اداره کل امور اداری نیز در تشکیلات آن لحاظ گردید. در طی سالیان قبل و بعد از ادغام وزارتخانه های کشاورزی و جهاد سازندگی , این واحد همچنان با همین عنوان در تشکیلات واحدها وجود داشت.
پس از اصلاح تشکیلات ستاد سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی موضوع مصوبه بیست و دومین جلسه هیات امناء سازمان در تاریخ 95/5/30 عنوان دفتر به دفتر منابع انسانی و نوسازی اداری تغییر یافت.
شرح وظایف دفتر
- ارزشیابی کارکنان سازمان
- مدیریت بهینهسازی فرآیند و سیستم ها وروش ها ، به منظور تقلیل زمان و هزینه انجام فعالیتها تحقیقاتی،آموزشی و ترویجی
- مدیریت برنامه های تحول و نوسازی اداری.
- برنامهریزی لازم برای چالاک سازی و تمرکز زدایی امور و اختیارات .
- برنامه ریزی در جهت برون سپاری امور تصدی گری
- مطالعه و طراحی تشکیلات مناسب با همکاری واحد های مربوطه با عنایت به راهبردها و رویکردهای بخش تحقیقات و آموزش و ترویج کشاورزی.
- برنامه ریزی در جهت توانمندسازی کارکنان و بهبود مدیریت
- ارتقاء سطح بهره وری نیروی انسانی
- بهبود کیفیت زندگی کاری و بهداشت شغلی و حرفه ای
- تدوین برنامه جامع منابع انسانی در چارچوب ساختار متناسب با توجه به سیاست ها ،اهداف و برنامه های کلان سازمان
- مطالعه ،بررسی ، بازنگری و نظارت بر نظام طبقه بندی مشاغل
- اجرای قوانین ، مقررات و آئین نامه اداری – استخدامی
- پیشنهاد و همکاری در تهیه مقررات ،قوانین و لوایح
- تهیه دستورالعمل ها ،شیوه نامه ها ، آئین نامه ها و بخش نامه های مورد نیاز در حوزه وظایف منابع انسانی
- انجام تمور کا رگزینی از جمله ، نقل وانتقال نیروی انسانی ، جذب کارکنان ، تغییر وضعیت استخدامی ، صدور احکام کارگزینی و انتصابات
- ارائه خدمات اداری کارکنان ستاد سازمان شامل تهیه و تنظیم گزارش حقوق و دستمزد ، احتساب سوابق خدمتی، صدور انواع معرف نامه ها
- انجام امور انتزاع از خدمت کلیه کارکنان سازمان شامل: بازنشسته، بازخریدخدمت، از کارافتادگی، آماده بخدمت، استعفاء و اخراج.
- انجام امور مربوط به بازنشستگان و موظفین و از کارافتادگان در حدود قوانین و مقررات مربوطه
- انجام امور کارگزینی اعضای هیات علمی شامل نقل وانتقال نیروی انسانی ، جذب کارکنان ، تغییر وضعیت استخدامی ، صدور احکام کارگزینی و انتصابات ،ارائه خدمات اداری ،تهیه و تنظیم گزارش حقوق و دستمزد ، احتساب سوابق خدمتی، صدور انواع معرف نامه ها
- همکاری و هماهنگی با واحدهای ذیربط برای مدیریت مطلوب جمع آوری،پردازش و تحلیل آمار و اطلاعات پرسنلی کارکنان سازمان.
- مدیریت اسناد ازجمله، دریافت، ثبت و توزیع مکاتبات و امور بایگانی ستاد سازمان.
- رسیدگی به امور ایثارگران
- نظارت بر انجام امور محوله
در طی سالیان مدیران زبادی در جایگاه مدیرکل دفتر منابع انسانی خدمت کرده اند با تشکر و قدردانی از زحمات و خدمات بی شائبه این عزیزان
نتیجهای یافت نشد.