دفتر منابع انسانی و نوسازی اداری

1. همکاری در انجام امور ارزشیابی کارکنان سازمان 
2. بهینه سازی فرایندهای کاری- تقلیل زمان و هزینه انجام فعالیت ها 
3. تهیه دستورالعمل های لازم برای استقرار برنامه های تحول اداری و برنامه ریزی در جهت تحقق آن در سازمان و واحدهای وابسته و تابعه با استفاده از فناوری نوین و ابزارهای جدید 
4. مطالعه، بررسی و طراحی طرح های تحول اداری جهت متحول ساختن سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی.
5. بازنگری و مهندسی مجدد در ساختار و نوسازی فرآیندهای تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی.
6. برنامه ریزی در جهت انتقال وظایف قابل واگذاری به بخش غیر دولتی 
7. مطالعه و طراحی تشکیلات مناسب سازمان متناسب با راهبردها و رویکردهای بخش تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی منطبق با راهبردها و رویکردهای وزارت جهاد کشاورزی 
8. بررسی مستمر ساختار تشکیلات سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی جهت بهینه‌سازی،کارآمدی و تحول آفرینی آن.
9. برنامه ریزی و انجام بررسی‌های لازم به منظور بهینه سازی ساختار، ترکیب و توزیع نیروی انسانی و ارائه پیشنهادهای لازم به مراجع ذیربط 
10. راهبری نظام ها، فرایندها و اقدامات مربوط به فناوری (اتوماسیون) اداری سازمان در جهت بهبود و کارآمدی وظایف و فعالیت های سازمان
11. برنامه ریزی و انجام اقدامات لازم در جهت شایسته سالاری در گزینش مدیران و کارکنان 
12. تدوین برنامه نیروی انسانی سازمان در چارچوب سیاست ها، اهداف و برنامه های کلان سازمان 
13. اقدام در زمینه اجرای استانداردها برای مکان و نحوه استقرار واحدهای سازمانی
14. بررسی کارایی و بهره‌وری واحدهای تابعه و سنجش آن با به کارگیری روش‌های علمی و فنی و تجزیه و تحلیل نتایج حاصله 
15. برنامه ریزی در جهت ارتقاء سطح بهره وری در سازمان از طریق به کارگیری راهکار های مناسب علمی.
16. مطالعه، بررسی و تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش های انجام کار در سازمان و واحدهای تابعه به منظور استقرار بهترین روش های اداری و حذف مراحل زائد مطالعه و بررسی در مورد طرح طبقه بندی مشاغل متناسب با ماهیت مشاغل کارکنان سازمان و ارائه راه حل های مناسب 
17. نظارت مستمر بر اجرای طرح‌های طبقه بندی مشاغل بررسی مستمر و اثرات اجرای آن در واحدهای تابعه و وابسته و تهیه پیشنهادات اصلاحی در این زمینه 
18. پیش بینی و برنامه ریزی برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز سازمان بر اساس قوانین و مقررات ذیربط با همکاری واحدهای سازمانی مربوط.
19. اجرای قوانین و مقررات و آیین نامه های استخدامی
20. انجام امور کارگزینی شاغلین سازمان شامل: نقل و انتقال نیروی انسانی، تشریفات گزینش کارکنان، تغییر حالات استخدامی، صدور احکام کارگزینی و انتصابات
21. ارائه خدمات اداری کارکنان ستاد سازمان شامل: تهیه و تنظیم گزارش کارهای حقوق و دستمزد، احتساب سوابق خدمتی صدور انواع گواهی خدمتی، امور اداری مأموران آموزشی، امور مشمولین تا تشکیل پرونده کارگزینی و امور حضور و غیاب و تنظیم ورود و خروج آنان انواع.
22. امور انتزاع از خدمت کلیه کارکنان سازمان شامل: بازنشسته، بازخرید خدمت، از کار افتادگی، آماده به خدمتی، استعفا و اخراج.
23. انجام امور مربوط به بازنشستگان، موظفین و از کار افتادگان در حدود و قانون و مقررات مربوطه 
24. انجام امور کارگزینی اعضای هیات علمی شامل انتصاب، گزینش استاد و امور رفاهی آنها.
25. همکاری و هماهنگی با واحدهای ذیربط برای مدیریت مطلوب تولید، پردازش و نشر آمار و اطلاعات پرسنلی کارکنان سازمان. 
26. هدایت و اجرای امور رفاهی کارکنان سازمان 
27. انجام اقدامات لازم به منظور سرانه‌های رفاهی کارکنان سازمان (شامل سهمیه های سفرهای زیارتی - امکانات اقامتی و کمک های غیرنقدی و...) و توزیع آن بر اساس ضوابط و مقررات
28. نظارت بر امور تعاونی‌های کارکنان شامل (تعاونی مسکن - مصرف ...) و انجام اقدامات لازم به منظور تقویت و پشتیبانی آنها 
29. برنامه ریزی و ارائه خدمات مشاوره - بهداشت حرفه‌ای و... به کارکنان - بازنشستگان و سایر
30. برنامه ریزی و اجرای برنامه های تربیت بدنی شامل آموزش - اردوهای ورزشی - مسابقات و...
31. انجام اقدامات مربوط به امور خدمات بیمه درمانی و خدمات مربوطه از طریق نهادهای مرتبط 
32. انجام امور مربوط به دریافت ثبت و توزیع مکاتبات و نامه‌های صادره و وارده به امور بایگانی ستاد سازمان

آدرس: تهران- بزرگراه شهید چمران- ولنجک- خیابان یمن (تابناک)- سازمان تحقیقات و آموزش کشاورزی – دفتر منابع انسانی و نوسازی اداری

تلفن: 22402574 - 22401600
داخلی: 362

نمابر: 22400083