گامی راهبردی برای پیوند تخصص و تولید در قطب دامپروری غرب کشور؛
تغییر پارادایم آموزش کشاورزی از «تعدادمحور» به «اشتغالمحور»/ تشکیل کمیته تخصصی آموزش و اشتغال در صنعت مرغداری لرستان
به گزارش روابط عمومی مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی لرستان، این نشست که حاصل همکاری مشترک معاونت آموزشی مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی استان لرستان و مدیریت هماهنگی ترویج سازمان جهاد کشاورزی استان است، میزبان مدیران ارشد، محققان و سرمایهگذاران بخش خصوصی بود تا نقشه راه جدیدی برای تربیت نیروی کار حرفهای و ایجاد اشتغال مستقیم در این صنعت استراتژیک ترسیم شود.
امیری، مدیر هماهنگی ترویج سازمان جهاد کشاورزی لرستان: امروز بیش از هر زمان دیگری نیازمند آن هستیم که دانش فنی را از دل مراکز تحقیقاتی به کف مرغداریها منتقل کنیم. مدیریت ترویج با تمام توان عملیاتی خود در کنار این کمیته خواهد بود تا اطمینان حاصل شود که محتوای آموزشی دقیقاً بر اساس نیازسنجیهای میدانی و چالشهای واقعی تولیدکنندگان طراحی میشود.
امیری تصریح کرد: هدف ما این است که هر دوره آموزشی، نه صرفاً یک گواهی، بلکه یک فرصت شغلی واقعی و پایدار برای جوانان جویای کار در پهنه استان لرستان ایجاد کند.
رامک، معاون آموزش مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی لرستان: مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی استان، چرخش تحولی از آموزشهای "تعدادمحور" به سمت آموزشهای "نتیجهمحور و اشتغالزا" را به عنوان اولویت نخست خود برگزیده است.
وی افزود: ما معتقدیم پارادایمهای قدیمی که صرفاً بر آمارِ نفر-ساعت تکیه داشتند، دیگر پاسخگوی نیاز صنعت مدرن مرغداری نیستند. در رویکرد جدید، استانداردسازی مهارتها و تربیت تکنسینهای متخصص که مستقیماً جذب چرخه تولید شوند، ملاک ارزیابی موفقیت معاونت آموزش خواهد بود تا سهم آموزش در ارتقای بهرهوری به صورت ملموس مشاهده شود.
محمدیساعی، رئیس بخش تحقیقات علوم دامی مرکز تات لرستان: بهینهسازی ضریب تبدیل و کاهش تلفات در صنعت مرغداری، مستلزم بهکارگیری آخرین دستاوردهای علمی در حوزههای تغذیه، اصلاح نژاد و مدیریت بهداشتی است.
وی تصریح کرد: بخش تحقیقات علوم دامی با پایش مداوم چالشهای بیولوژیک و مدیریتی صنعت مرغداری استان، خوراک علمی لازم برای دورههای مهارتی را تامین خواهد کرد. ما در این کمیته تلاش میکنیم تا شکاف میان یافتههای پژوهشی و عملکرد واحدهای تولیدی را از طریق آموزشهای تخصصیِ کوتاهمدت و کاربردی پر کنیم.
در ادامه این نشست، والیخانی به عنوان سرمایهگذار و نماینده بخش خصوصی، به بیان دغدغههای کارفرمایان در جذب نیروی انسانی ماهر پرداخت و بر ضرورت حمایت از کارآموزان در محیط واقعی کار تاکید کرد.
در پایان، مقرر گردید تقویم آموزشی مشترکی با محوریت مشاغل نوین در صنعت مرغداری تدوین و فرآیند پایش اشتغال دانشآموختگان این دورهها بهصورت مستمر اجرایی شود.
