نشست هماهنگی برای تدوین برنامه جامع آموزش کارکنان جهاد کشاورزی لرستان در سال ۱۴۰۵

به گزارش روابط عمومی مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی لرستان، این نشست با حضور فتح‌اله خسروی، معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع انسانی، مرادی مدیر امور مالی و زند مدیرت تحول اداری سازمان جهاد کشاورزی استان لرستان، سرکار خانم پروین رامک معاون آموزش مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی لرستان و احمدی، رئیس اداره آموزش کارکنان استان برگزار شد.

در این نشست، آخرین وضعیت مطالبات مربوط به قرارداد برگزاری دوره‌های آموزش کارکنان در سال ۱۴۰۴ بررسی و بر ضرورت تسریع در فرایندهای اداری و مالی، تکمیل مستندات و انجام هماهنگی‌های لازم برای تعیین تکلیف این مطالبات تأکید شد. 

حاضران همچنین راهکارهای تقویت تعامل میان بخش‌های آموزشی، مالی و اداری را با هدف تسهیل اجرای برنامه‌ها و جلوگیری از ایجاد وقفه در برگزاری دوره‌های آموزشی مورد بحث و تبادل‌نظر قرار دادند.

از دیگر محورهای این نشست، نیازسنجی آموزشی شش‌ماهه نخست سال ۱۴۰۵ و برنامه‌ریزی ویژه برای دوره‌های سه‌ماهه دوم این سال بود. در این بخش، بر شناسایی دقیق نیازهای آموزشی کارکنان و مدیران، تدوین دوره‌های متناسب با مأموریت‌های تخصصی واحدهای مختلف و طراحی آموزش‌های بدو خدمت برای همکاران جدیدالاستخدام سازمان جهاد کشاورزی استان لرستان تأکید شد.

فتح‌اله خسروی، معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع انسانی سازمان جهاد کشاورزی استان لرستان، در این نشست گفت: آموزش هدفمند و مبتنی بر نیازهای واقعی، یکی از مؤثرترین ابزارها برای ارتقای بهره‌وری، بهبود عملکرد سازمانی و افزایش کیفیت خدمات‌رسانی به جامعه کشاورزی است. ازاین‌رو، ضروری است نیازهای آموزشی کارکنان و مدیران با مشارکت واحدهای تخصصی شناسایی و برنامه دوره‌ها براساس اولویت‌های سازمانی، تحولات بخش کشاورزی و شرح وظایف همکاران تدوین شود.

وی همچنین بر تعیین تکلیف مطالبات قراردادهای آموزشی سال ۱۴۰۴ و تقویت هماهنگی میان واحدهای مالی، اداری و آموزشی تأکید کرد.

پروین رامک معاون آموزش مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی لرستان، نیز اظهار کرد:  این مرکز آمادگی دارد با بهره‌گیری از ظرفیت اعضای هیئت علمی، محققان، مدرسان و امکانات آموزشی خود، دوره‌های مورد نیاز کارکنان، مدیران و نیروهای جدیدالاستخدام را به‌صورت هدفمند و اثربخش برگزار کند. 

وی همچنین تاکید کرد: تدوین تقویم آموزشی منسجم، توجه به آموزش‌های کاربردی و مهارتی و ارزیابی نتایج دوره‌ها می‌تواند به ارتقای شایستگی‌های حرفه‌ای کارکنان و تحقق اهداف توسعه‌ای بخش کشاورزی استان کمک کند.

در ادامه، چالش‌های اجرایی، مالی و اداری پیش‌روی برگزاری دوره‌های آموزشی بررسی و پیشنهادهایی برای رفع موانع، تسریع در انعقاد و اجرای قراردادها، بهبود فرایند نیازسنجی، استفاده بهینه از ظرفیت‌های آموزشی و افزایش اثربخشی دوره‌ها ارائه شد.

در پایان این نشست مقرر شد نیازهای آموزشی واحدهای مختلف سازمان جهاد کشاورزی استان لرستان در چارچوب زمانی مشخص جمع‌آوری و اولویت‌بندی شود و پس از بررسی کارشناسی، برنامه جامع دوره‌های آموزشی کارکنان، مدیران و همکاران جدیدالاستخدام برای سال ۱۴۰۵ تدوین و اجرایی شود. 

همچنین مقرر شد پیگیری‌های لازم برای تعیین تکلیف مطالبات قرارداد آموزش کارکنان در سال ۱۴۰۴ با هماهنگی واحدهای مرتبط انجام گیرد.

جهت دریافت اخبار در کانال ایتای سازمان تات کلیک نمایید

جهت دریافت اخبار تات لرستان در کانال ایتا کلیک نمایید