برگزاری هفتصد و شصت و یکمین جلسه شورای تحقیقات سازمان تات

۱۵ دی ۱۴۰۴ | ۱۱:۵۶ کد : ۹۴۵۰ اخبار ستادی
تعداد بازدید:۲۲۵
هفتصد و شصت و یکمین جلسه شورای تحقیقات سازمان تات با حضور سردار جوانی، معاون سیاسی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، روسای مؤسسات و مراکز تحقیقاتی این سازمان برگزار شد.
برگزاری هفتصد و شصت و یکمین جلسه شورای تحقیقات سازمان تات

به گزارش روابط عمومی سازمان تات، جلسه هفتصد و شصت و یکمین جلسه شورای تحقیقات سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی (تات)، با حضور سردارجوانی، معاون سیاسی سپاه پاسداران در سازمان تات برگزار شد. غلامرضا گل‌محمدی، معاون وزیر و رئیس سازمان تات، با اشاره به نقش راهبردی این سازمان در "از بذر تا بازار"، آن را مرجع علمی بخش کشاورزی کشور خواند و گفت: تات با بهره‌گیری از بیش از ۲۰ مؤسسه تحقیقاتی، ۳۴ مرکز استانی و ۱۸۰۰ عضو هیئت علمی، نقشی کلیدی در تأمین امنیت غذایی، مدیریت منابع آب و مقابله با تغییر اقلیم ایفا می‌کند.

وی با بیان اینکه تولید بیش از ۹۰ درصد واکسن‌های دامی کشور در مؤسسه رازی و تأمین ۹۸ درصد هسته‌های اولیه بذر در اختیار این سازمان است، بر نقش کلیدی تات در پایداری تولید کشاورزی تأکید کرد.

رئیس سازمان تات، اجرای الگوی کشت را راهبردی برای کاهش مصرف آب، حفظ عملکرد و مدیریت بازار عنوان کرد و از راه‌اندازی نخستین پارک علم و فناوری کشاورزی و حمایت از صدها شرکت دانش‌بنیان برای تضمین بازار محصولات و حمایت از تولیدکنندگان خبر داد.

ساماندهی جذب محققان و نخبگان؛ اولویت سازمان

 گل‌محمدی در ادامه به سیاست‌های جذب نیروی انسانی پرداخت و بر تفکیک دقیق مسیر «کارشناسی» و «محقق» و تمرکز بر جذب نخبگان تأکید کرد. وی اعلام کرد جذب محقق در مؤسسات صرفاً بر اساس نیاز تخصصی و تأیید کارگروه‌های علمی و برای انجام مأموریت‌های تحقیقاتی انجام می‌شود و جذب‌های جدید عمدتاً از مسیر نخبگان و پس از تصویب آیین‌نامه جدید استخدامی خواهد بود.

مبارزه با فساد و شایسته‌سالاری؛ خط قرمز مدیریت تات

رئیس سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی در بخش دیگری از سخنان خود، مبارزه با فساد، شایسته‌سالاری و اثربخشی پژوهش را خط قرمز مدیریت این سازمان برشمرد. وی تأکید کرد: هیچ‌گونه رانت، منافع شخصی و رفتار غیرشفاف در ساختار مدیریتی سازمان پذیرفته نیست و برنامه‌های پژوهشی باید با نگاه اثربخشی، صرفه‌جویی و حل مسئله طراحی شوند.

 گل‌محمدی شایسته‌سالاری و جانشین‌پروری را از اصول ثابت و غیرقابل چشم‌پوشی در نظام مدیریتی سازمان تات دانست و گفت: هر مدیری که صداقت، شفافیت، پاسخگویی، عدالت‌محوری و تکریم نیروی انسانی را رعایت نکند، جایگاهی در سیستم مدیریتی سازمان نخواهد داشت.

وی با اشاره به جوان‌گرایی و نخبه‌محوری، از کاهش میانگین سنی هیأت رئیسه سازمان و حضور متخصصان و پژوهشگران برجسته در ترکیب آن خبر داد.

در این جلسه که به بررسی آخرین دستاوردها و برنامه‌های تحقیقاتی سازمان تات و تبادل نظر برای ارتقای پژوهش‌های کاربردی اختصاص داشت، بر نقش مرجعیت علمی و حمایت از نوآوری در کشاورزی کشور تأکید شد.

آخرین ویرایش ۱۵ دی ۱۴۰۴

اخبار مرتبط