معاون وزیر و رئیس سازمان تات در دوره آموزشی مدیران بدو انتصاب؛
مدیران جدید، سربازان جبهه امنیت غذایی هستند
به گزارش روابط عمومی سازمان تات، دوره آموزشی قوانین و مقررات ویژه مدیران بدو انتصاب با حضور گل محمدی، معاون وزیر و رئیس سازمان، به صورت حضوری و وبیناری برگزار شد.
در این مراسم، گل محمدی با تأکید بر نقش محوری مدیران در پیشبرد اهداف سازمان، خطاب به مدیران بدو انتصاب گفت: آموزش مستند و پایبندی به اصول اخلاقی، سنگ بنای مدیریت موفق در سازمان تات است.
رئیس سازمان تات از راه‌اندازی سامانه "مزرعه من" برای صدور شناسنامه دیجیتالی محصولات کشاورزی و همچنین پایش دقیق سطح کشت با فناوری سنجش از دور به عنوان دستاوردهای تحول‌آفرین اخیر نام بردند.
در ادامه ، گل محمدی با اشاره به مأموریت اصلی سازمان در تأمین امنیت غذایی کشور، از مدیران جدید خواست که تمام توان خود را برای ارتقای امنیت غذایی کشور به کار گیرند ، از برنامه‌های الگوی کشت به طور کامل پشتیبانی کنند ،از سامانه‌های نوین پایش در مدیریت بهینه استفاده نمایند.
ایشان تصریح کرد: سازمان تات با تکیه بر دانش و فناوری روز، باید پیشگام تحول در کشاورزی کشور باشد و شما مدیران جوان، سربازان این جبهه هستید.
ایشان بر لزوم آموزش مستند مدیران، رعایت فرهنگ سازمانی و پاسخگویی به مراجعان تأکید و دستاوردهایی چون سهم ۹۸ درصدی در تولید هسته اولیه واکسن دامی، اجرای سامانه "مزرعه من" و پایش سطح کشت را تشریح و از مدیران خواستند برای ارتقای امنیت غذایی و پشتیبانی از الگوی کشت تلاش کنند.
سخنان سایر معاونین و مدیران به شرح زیر ارائه شد:
فرازمند، معاون توسعه مدیریت و منابع: تأکید بر اهمیت دوره‌های آموزشی برای کاهش اشتباهات مدیریتی.
نورالهی، مدیرکل منابع انسانی و نوسازی اداری: تشریح دستورالعمل‌های جدید مدیریت نیروی انسانی شامل مرخصی بدون حقوق و ارتقای رتبه.
شکراله حاجی وند، مدیر کل دفتر خدمات فنی و پشتیبانی: بیان انتظارات دفتر متبوع از مدیران در زمینه هزینه کرد اعتبارات و اولویت‌بندی پروژه‌ها.
طاهری، سرحسابرس کل دیوان محاسبات: تشریح نکات مهم قانون بودجه ۱۴۰۴ و ضوابط اجرایی آن.
حسامی، مدیرکل امور مالی: تأکید بر اجرای دقیق قوانین مالی و معاملاتی و مستندسازی قراردادها.
سید باقر محمودی، معاون برنامه‌ریزی و امور اقتصادی: بر برنامه‌ریزی راهبردی به‌عنوان مبنای توسعه سازمان‌های دانش‌بنیان تأکید کرد.
مهین غیث‌پور، مدیرکل دفتر برنامه و بودجه: آشنایی مدیران با فرآیند بودجه‌ریزی را لازمه مدیریت مؤثر منابع دانست.
سید اسماعیل کاظمی، معاون دفتر منابع انسانی و نوسازی اداری: بر رعایت قوانین استخدامی و انضباط اداری تأکید نمود.
حسن علیپور، مدیرکل دفتر نظارت و ارزشیابی: رعایت انضباط اداری و شفافیت را اساس سلامت سازمانی عنوان کرد.
فرجام ناظری، مدیرکل دفتر امور حقوقی: دقت در قراردادها و رعایت فرآیندهای قانونی را محور صیانت از منافع سازمان دانست.
حسن مومنی، مدیرکل دفتر ارتباطات علمی و همکاری‌های بین‌المللی: بر ظرفیت‌سازی نیروی انسانی برای ارتباط با جهان تأکید کرد.
نوشین طهماسبی، معاون فناوری اطلاعات مرکز: در خصوص هوش مصنوعی و کاربرد آن در کشاورزی هوشمند توضیح داد.
این دوره آموزشی در دو روز برگزار شد.
