در راستای چابکسازی سازمانی و ارتقای بهرهوری سرمایه انسانی تات رقم خورد؛
گامی نوین در ساماندهی ساختار اداری مرکز تحقیقات لرستان/ ارزیابی دقیق پروندههای پرسنلی با رویکرد عدالت شغلی و چابکسازی
به گزارش روابط عمومی مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی لرستان، در این برنامه نظارتی و تخصصی که با هدف ارتقای سلامت اداری، شفافسازی فرایندها و تسریع در پاسخگویی به مطالبات اداری کارکنان انجام شد، هیئتی متشکل از حجت رضایی (رئیس گروه طبقهبندی و امور مشاغل کارکنان)، مهدی شریعت (کارشناس مسئول پیگیری امور حقوقی دفتر منابع انسانی) و حسن جورابلو (رئیس گروه توانمندسازی دفتر منابع انسانی)، ضمن بازدید از دوایر و واحدهای مختلف امور اداری مرکز، در نشستی صمیمانه و کاربردی با رئیس و کارشناسان اداری به گفتگو نشستند.
در جریان این نشست تخصصی، حجت رضایی، رئیس گروه طبقهبندی و امور مشاغل کارکنان سازمان تات با تأکید بر اهمیت استقرار عدالت اداری و تطبیق ساختاری کارکنان اظهار داشت: ساماندهی دقیق پروندههای پرسنلی و انطباق کامل عناوین و پستهای سازمانی با آخرین دستورالعملها و مقررات طبقهبندی مشاغل، مهمترین رکن احقاق حقوق حقه همکاران و ایجاد انگیزش در بدنه پژوهشی و اجرایی سازمان است.
وی تصریح کرد: هدف بنیادین ما از این پایشهای میدانی، صرفاً ممیزی اسناد نیست؛ بلکه شناسایی مستقیم گرههای اجرایی، بازنگری در ساختار مشاغل متناسب با مأموریتهای نوین و ایجاد بستری شفاف و چابک برای ارتقای شغلی شایستهمحور در تمامی مراکز استانی بهویژه استان مستعد و اثرگذار لرستان است.
در ادامه، اعضای تیم اعزامی سازمان تات به بررسی موشکافانه اسناد، پروندههای استخدامی و فرایندهای حقوقی و آموزشی پرداختند و پیرامون انطباق کامل پروندهها با آخرین بخشنامهها و مصوبات ابلاغی به بحث و تبادل نظر کارشناسی پرداختند.
همچنین، کارشناسان ارشد دفتر منابع انسانی ضمن استماع دغدغهها و پرسشهای پرسنل اداری مرکز، راهکارهای عملیاتی و رهنمودهای لازم را جهت تسریع در گردش امور، استانداردسازی بایگانی الکترونیک و حلوفصل موانع حقوقی و اداری ارائه کردند.
