نشست صمیمانه یاوران علمی با رئیس مرکز تحقیقات چهارمحال و بختیاری؛

گامی برای کاهش شکاف دستمزد و تقویت همدلی کارکنان

۰۶ اردیبهشت ۱۴۰۵ | ۱۰:۱۶ کد : ۱۳۴۲۶ اخبار مراکز
تعداد بازدید:۴
برای بررسی مسائل و مشکلات همکاران - در راستای ارتقاء سطح همکاری و رفع مسائل و مشکلات همکاران، جلسه‌ای صمیمانه با حضور بیژن حقیقتی، رئیس مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی چهارمحال و بختیاری، و جمعی از همکاران اداری، مالی، پشتیبانی و مسئولین ایستگاه های تحقیقاتی این مرکز برگزار شد.
گامی برای کاهش شکاف دستمزد و تقویت همدلی کارکنان

به گزارش روابط عمومی مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی استان چهار محال و بختیاری،جلسه صمیمانه یاوران علمی مرکز با رئیس مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی چهارمحال و بختیاری تشکیل شد.

برای بررسی مسائل و مشکلات همکاران - در راستای ارتقاء سطح همکاری و رفع مسائل و مشکلات همکاران، جلسه‌ای صمیمانه با حضور بیژن حقیقتی، رئیس مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی چهارمحال و بختیاری، و جمعی از همکاران اداری، مالی، پشتیبانی و مسئولین ایستگاه های تحقیقاتی این مرکز برگزار شد.

بیژن حقیقتی رئیس مرکز ضمن تقدیر و تشکر از تلاش‌های بی‌وقفه تمامی کارکنان مرکز، اذعان داشت: “تمامی پیشرفت‌های حاصله در معاونت‌ها و بخش‌های پشتیبانی و اداری مرکز، مرهون همت و تلاش جمعی همکاران است و این تلاش‌ها ما را در تراز مراکز پویا و تلاش گر کشور قرار داده است.”

وی با اشاره به اهمیت شخصیت افراد، اخلاق و منش را سازنده آن دانست و بر نقش هم‌افزایی اعضای هیأت علمی و غیرهیأت علمی به عنوان یک زنجیره پیوسته در پیشبرد اهداف مرکز تأکید کرد.

رئیس مرکز منابع پرداخت هزینه‌های رفاهی کارکنان از محل درآمدهای اختصاصی را تشریح کرد و به لزوم در نظر گرفتن کیفیت کار و تلاش همکاران در پرداخت مزایا اشاره کرد و گفت: اولویت دادن به افرادی که بیشترین زحمت را متقبل شده‌اند امری ضروری است.

وی ارائه گزارش‌های هفتگی به مقام بالاتر را یکی از عوامل مؤثر در پرداخت مزایای و پاداش برشمرد.

حقیقتی در خصوص بحث انتقال کارکنان نیز عنوان کرد که درخواست‌های همکاران در کمیته نقل و انتقالات با در نظر گرفتن شرایط مرکز بررسی خواهد شد.

جمعی از کارکنان مرکز دغدغه‌ها و مطالبات خود را بیان کردند که اهم آن‌ها به شرح زیر خلاصه می‌شود:

1- دستیابی به پیشرفت‌های علمی، بدون وجود بسترها و حمایت‌های اداری، مالی و پشتیبانی لازم، میسر نخواهد بود. 2- شکاف ایجاد شده در حقوق و مزایای کارکنان موجب کاهش انگیزه کاری و کارآیی همکاران در پیشبرد اهداف سازمان تات خواهد شد.

در پایان، ضمن قدردانی از برگزاری این جلسه، بر لزوم برگزاری مستمر این جلسات (حداقل ماهانه) تأکید شد تا ضمن شنیدن دغدغه‌ها، اعتماد و همبستگی میان کارکنان و هیأت‌رئیسه افزایش یابد.

این جلسه، گامی مهم در جهت شنیده شدن صدای کارکنان و تلاش برای ایجاد محیطی عادلانه‌تر و با انگیزه‌تر در مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی چهارمحال و بختیاری محسوب می‌شود.

آخرین ویرایش ۰۶ اردیبهشت ۱۴۰۵

اخبار مرتبط