آموزش های ضمن خدمت :
نقش و اهمیت بهبود کیفیت نیروی انسانی بر روند و فرآیند توسعه اقتصادی تا جایی است که امروزه اکثر اقتصاددانان اتفاق نظر دارند که آنچه در نهایت خصوصیت و روند توسعه اقتصادی و اجتماعی یک کشور را تعیین میکند، منابع انسانی آن کشور است نه سرمایه و منابع مادی آن جامعه .بهبود کیفیت نیروی انسانی در جهت آموزش ، مسئولیت پذیری ، هوشیاری و در نهایت وجدان کاری افراد است .
تجربه ی تاریخی کشورهای پیشرفته ، گویای آن است که مهمترین مزیتی که به آن کشور ها کمک کرده تا به مرحله بالاتر توسعه دست یابند وجود انسانهایی بوده است که کار و تلاش را به عنوان یک وظیفه تلقی کرده و از آموزش مناسب بهره مند بوده اند. نوسازی تخصص ها از طریق برنامه های آموزشی و شالوده ریزی یک برنامه مدون ، تربیت نیروهای جدید به عنوان یک زیر ساخت برای توسعه و بالندگی از مزیت های اصلی محسوب میشود .
اهداف سازمانی
· افزايش توانايي حرفه اي بالفعل و پرورش تواناييهاي بالقوه کارکنان براي انجام وظايف و ماموريتهاي وزارت جهاد كشاورزي
· بهبود عملکرد فردي و گروهي كاركنان
· بهنگام سازي،توسعه و ارتقاء سطح دانش ، بينش و مهارتهاي حرفه اي و تخصصي کارکنان
· آماده کردن کارکنان براي تصدي وظايف و مسؤوليتهاي جديد و بالاتر و كمك به بهبود هرم منابع انساني
· آموزش به تناسب رشته و مسؤوليت شغلي
· به هنگام سازي آموزش منابع انساني به منظور ايجاد زمينه هاي رشد خلاقيت و نوآوري در آنها
· ارائه روشهاي نوين آموزش كاركنان با توجه به تغييرات مفاهيم بنيادين آموزشي در دنياي جديد
· تسهيل در تحقق اهداف سازماني
· ايجاد زمينه هاي ارتقاءمدارج علمي و تخصصي كاركنان شاغل در بخش
· ايجاد بستر و يكسان نمودن استفاده از فرصتهاي آموزشي براي كاركنان
وظایف اجرایی آموزش کارکنان
· تدوین ، نیازسنجی ، برنامه ریزی ، اجرا و ارزشیابی آموزش های ضمن خدمت
· نظارت و صدور مجوز برای آموزشهای بلند مدت کارکنان
· تشکیل ، بررسی و استاندارد سازی پرونده های آموزشی کارکنان جهت دریافت گواهینامه نوع دوم
امکانات و توانمندیها :
در سالنهای آمفی تأتر با تجهیزات کامل سمعی و بصری
برگزاری دوره های آموزشی تخصصی و عمومی کوتاه مدت استانی ، منطقه ای و ملی با امکانات آموزشی و رفاهی ( رستوران و خوابگاه ) مناسب
