پیوند پژوهش، آموزش و نیروی انسانی

به گزارش روابط‌عمومی سازمان تات، در جریان سفر حسین فرازمند، معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی (تات)، به استان اصفهان، وی از زیرساخت‌ها و ظرفیت‌های مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی این استان بازدید کرد و از نزدیک در جریان وضعیت فضاهای آموزشی، پژوهشی و پشتیبانی مرکز قرار گرفت.
در ادامه این سفر، آیین اختتامیه دوره کارورزی کارشناسان استخدامی سازمان تات با حضور معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان، مدیرکل امور اداری سازمان تات، رئیس و مدیران مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی استان اصفهان برگزار شد.
فرازمند در این آیین با تأکید بر نقش راهبردی سازمان تات اظهار داشت: سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی به‌عنوان مغز متفکر و مرجع علمی بخش کشاورزی کشور، برنامه‌های خود را بر پایه رویکردهای مسئله‌محور، آینده‌نگر و متناسب با نیازهای روز کشاورزی تدوین می‌کند.
وی با اشاره به مرجعیت علمی تات افزود: توسعه و تقویت زیرساخت‌های تحقیقاتی و تأمین نیروی انسانی متخصص متناسب با نیازهای واقعی بخش کشاورزی، از اولویت‌های اصلی این سازمان است.
معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان تات همچنین با اشاره به سند امنیت غذایی وزارت جهاد کشاورزی تصریح کرد: از مجموع ۲۲۰ اقدام پیش‌بینی‌شده در این سند، ۱۲۲ اقدام بر عهده سازمان تات است که شامل اصلاح و تغییر الگوی کشت، نظارت بر اجرای الگوی کشت و توسعه هوشمندسازی و بهره‌گیری از هوش مصنوعی در بخش کشاورزی می‌شود.
در بخش دیگری از این برنامه، ترابی رئیس مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی استان اصفهان گزارشی از روند برگزاری دوره کارورزی ارائه کرد و گفت: این دوره طی پنج روز، از ۶ تا ۱۰ بهمن‌ماه، در پردیس آموزشی و پژوهشی کبوترآباد برگزار شد و شامل سه رشته امور حقوقی، روابط عمومی و کشاورزی عمومی بود.
به گفته وی، این دوره در قالب ۲۱ کلاس دو ساعته آموزشی و یک بازدید یک‌روزه علمی از صنایع تبدیلی، واحد فرآوری و روغن‌گیری گیاهان دارویی، واحد پرورش مرغ بومی و مزرعه کاکتوس برگزار و در مجموع ۴۰ نفر از کارشناسان استخدامی سازمان تات در آن شرکت کردند.
همچنین در این آیین، نورالهی، مدیرکل امور اداری سازمان تات ضمن قدردانی از دست‌اندرکاران برگزاری دوره، به تشریح اهداف اجرای ۱۱ دوره ضمن خدمت برای نیروهای تازه استخدام‌شده پرداخت و استفاده از مدرسان مجرب و متخصص را از ویژگی‌های این دوره‌ها برشمرد.
وی این دوره را آخرین دوره ضمن خدمت ویژه نیروهای جدید دانست و بر اهمیت انگیزه، تعهد کاری و ارتقای مستمر دانش به‌عنوان عوامل موفقیت شغلی تأکید کرد.
این سفر با هدف نظارت میدانی، ارزیابی زیرساخت‌ها و حمایت از برنامه‌های آموزشی و توانمندسازی سرمایه انسانی سازمان تات انجام شد.