اینفوگرافی / گزارش استقرار نظام ملی بهره‌وری (سال نخست)

سازمان ملی بهره‌وری ایران در راستای اجرای تکلیف بند (ب) ماده (111) قانون برنامه پنج ساله هفتم توسعه و تحقق رشد متوسط سالیانه بهره‌وری کل عوامل تولید به میزان 2.8 درصد و با هدف ارتقای اثربخشی، انسجام و هم‌افزایی اقدامات دستگاه‌ها و تقویت نقش تنظیم‌گری در سطوح ملی و استانی، گزارش نظام ملی بهره‌وری را تدوین کرده است.
در گزارش «استقرار نظام ملی بهره‌وری» تأکید شده که بهره‌وری تنها یک موضوع فنی یا سازمانی نیست، بلکه یک مسئله حکمرانی است.هدف این نظام، دستیابی به رشد متوسط سالیانه ۲.۸ درصدی بهره‌وری کل عوامل تولید و افزایش اثربخشی و انسجام اقدامات دستگاه‌هاست.در این چارچوب، بهره‌وری از مسیر ۷ کارکرد حکمرانی دنبال می‌شود: سیاست‌گذاری، تنظیم‌گری، تسهیل‌گری، ترویج، آموزش و توانمندسازی، تخصیص منابع، سنجش و پایش و پژوهش و نوآوری.
یافته‌های این گزارش نشان می‌دهد، از بین نمونه مورد بررسی در سال نخست، چالش‌هایی مانند حاشیه‌ای بودن بهره‌وری در تصمیم‌گیری، الگوی ناکارآمد بودجه‌ریزی و برنامه‌ریزی، ناهمسویی سیاست‌های تخصیص منابع (ارز، تسهیلات و ...) با معیارهای بهره‌وری، اختلال در نظام انگیزشی ناشی از سیگنال‌های قیمتی، پوشش نامتوازن اقدامات ذیل تعیین‌کننده‌های اساسی بهره‌وری و ضعف داده و ظرفیت تحلیلی حکمرانی بهره‌وری را تحت‌تأثیر قرار می‌دهد.