شفافیت و عدالت؛ مهمترین اصول مدیریتی

به گزارش روابط عمومی سازمان تات، گل‌محمدی، در دیدار صمیمانه با همکاران مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی استان خوزستان گفت: ما در سازمان تحقیقات به دنبال «تحقیق برای توسعه» هستیم نه تحقیق برای تحقیق. مقاله‌نویسی ارزشمند است اما به شرطی که به دانش فنی قابل استفاده در تولید تبدیل شود.وی افزود: انتظار من از مراکز و محققان استانی این است که بیش از ۵۰ درصد ظرفیت پژوهشی خود را به حل چالش‌های استانی اختصاص دهند. به‌ویژه در خوزستان که تولید گندم آن غذای ۱۴ میلیون نفر را تأمین می‌کند، باید تمرکز بر افزایش عملکرد و رفع مشکلاتی چون شوری خاک، کم‌آبی و تغییر اقلیم باشد.

گل‌محمدی ادامه داد: شفافیت، پاسخگویی، عدالت‌محوری و پاکدستی شعار مدیریتی من است و هیچ‌گاه دنبال وعده‌های پوچ نبوده‌ام. نیروی انسانی قصه پرغصه سازمان است؛ در دوره قبلی ۸۰۰ نفر جذب شدند و اکنون نیز امیدواریم تا پایان سال مجوز جذب هیئت علمی و نیروهای پژوهشی جدید صادر شود. وی با اشاره به زیرساخت‌ها گفت: تجهیز آزمایشگاه‌ها و بازسازی ایستگاه‌های قدیمی در اولویت است.

رئیس سازمان تات اظهار داشت: در حوزه رفاهی، تبعیضی در پرداخت‌ها وجود ندارد و پاداش‌ها، مناسبت‌ها و کارت‌های رفاهی برای همه همکاران در سراسر کشور به‌طور یکسان در نظر گرفته شده است. پاداش بازنشستگی نیز با جدیت در حال پیگیری است و امیدواریم ظرف یک ماه آینده پرداخت شود. وی اضافه کرد: در بحث بیمه تکمیلی نیز با رایزنی توانستیم منابع جدیدی تأمین کنیم و برخلاف سال گذشته، همکاران مطمئن باشند مشکلی برای استفاده از خدمات بیمه‌ای ایجاد نخواهد شد.

گل‌محمدی تأکید کرد: ارتقای اعضای هیئت علمی و محققان غیرهیئت علمی با نگاه ویژه به مناطق محروم دنبال می‌شود. آیین‌نامه آموزش و ترویج هم اصلاح شده و امتیازات افزایش یافته است.

وی گفت: در حوزه مسکن، تشکیل تعاونی‌های مسکن و واگذاری زمین به همکاران در دستور کار است، چراکه این اقدام تأثیری بسیار بیشتر از رفاهیاتی چون اضافه‌کار دارد.معاون وزیر در پایان خاطرنشان کرد: همه ما اعضای یک خانواده هستیم و باید با همدلی برای افزایش بهره‌وری و تأمین امنیت غذایی پایدار کشور تلاش کنیم.