برگزاری دوره آموزشی « فرهنگ سازمانی» ویژه کارکنان مرکز تحقیقات با تدریس علی بشیری

به گزارش روابط عمومی مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی استان ایلام، دوره آموزشی توسعه فرهنگ سازمانی با هدف ارتقای سطح آگاهی کارکنان نسبت به اهمیت فرهنگ سازمانی و نقش آن در بهبود عملکرد فردی و سازمانی برگزار شد. در این دوره، علی بشیری با تشریح مفهوم فرهنگ سازمانی، به معرفی عناصر، ابعاد و مؤلفه‌های حاکم بر آن پرداخت و نقش فرهنگ سازمانی را به‌عنوان یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت و پایداری سازمان‌ها تبیین کرد.

وی در ادامه با اشاره به پیش‌نیازها، الزامات و عوامل مؤثر بر ارتقای فرهنگ سازمانی، بر ضرورت تعهد مدیران، تقویت ارزش‌های حرفه‌ای، ایجاد فضای اعتماد، ارتقای مسئولیت‌پذیری و توسعه مهارت‌های ارتباطی تأکید کرد و این عوامل را زیربنای شکل‌گیری فرهنگ سازمانی پویا و اثربخش دانست.

مدرس دوره همچنین با تبیین نظام‌نامه مدیریت توسعه فرهنگ سازمانی، به اهمیت برنامه‌ریزی هدفمند، ارزیابی مستمر و اجرای سیاست‌های منسجم در راستای تقویت فرهنگ سازمانی اشاره کرد و مدل‌های رایج در حوزه سنجش وضعیت فرهنگ سازمانی را معرفی نمود. وی استفاده از ابزارهای علمی برای ارزیابی وضعیت موجود و شناسایی نقاط قوت و قابل بهبود را از مهم‌ترین گام‌ها در مسیر توسعه فرهنگ سازمانی عنوان کرد.

بشیری در بخش دیگری از این دوره، چالش‌های موجود در حوزه فرهنگ سازمانی را مورد بررسی قرار داد و بر ضرورت هم‌سویی ارزش‌های فردی و سازمانی، تقویت روحیه همکاری، افزایش انگیزه و ارتقای تعهد سازمانی تأکید کرد. وی همچنین پیامدهای فردی، شغلی و سازمانی فرهنگ سازمانی مطلوب و نامطلوب را تشریح کرد و فرهنگ سازمانی مطلوب را عاملی مؤثر در افزایش رضایت شغلی، بهبود عملکرد، ارتقای کیفیت خدمات و تحقق اهداف سازمانی دانست.

برگزاری این دوره آموزشی در راستای توانمندسازی کارکنان، ارتقای سرمایه انسانی و بهبود کیفیت عملکرد سازمانی انجام شد و نقش مهمی در توسعه نگرش حرفه‌ای، تقویت تعاملات سازنده و تحقق اهداف راهبردی مرکز تحقیقات ایفا می‌کند.