به گزارش روابطعمومی مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی استان سمنان (شاهرود)، در این دوره آموزشی که بهصورت وبیناری در شبکه آموزش کشاورزی برگزار شد، محمدهادی مهریزی مدرس مرکز، به بیان عوامل مؤثر در ارتباطات سازمانی پرداخت.
وی افزود: فرهنگسازمانی موضوعی است که بهتازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راهیافته است.
مهریزی گفت: جهت توسعه فرهنگی در سطح سازمان، شناسایی فرهنگ موجود و نیازهای تغییر فرهنگ ضروری است.
وی افزود: سازمانها نیز مانند افراد شخصیتهایی دارند که این شخصیتها همان فرهنگهای سازمانی هستند.
این مدرس مرکز در ادامه ده ویژگی فرهنگسازمانی برای سنجش میزان تعهد کارکنان و تعیین
ارزشها و عقاید اساسی آنان در برخی سازمانهای موفق را برای فراگیران تبیین کرد.
وی گفت: تبیین فرهنگسازمانی در هر جامعه تابع جهانبینی آن است و اصول مدیریت یک نوع جهانبینی است.
مهریزی در مورد تأثیر گروهها در ارتباطات سازمانی گفت: تشکیل گروهها و مشارکت کارکنان موجب بهبود عملیات و افزایش بهرهوری سازمانها میشود.
جهت دریافت اخبار در کانال ایتای سازمان کلیک نمایید
