به گزارش روابط عمومی  سازمان تات به نقل از مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی خراسان رضوی، در این مراسم حسین فرازمند با اشاره به لزوم شناخت دقیق فعالیت ها و وظایف سازمان تات توسط همه کارکنان و بالاخص کارکنان جدید الاستخدام گفت:سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی در حال انجام تحقیقات گسترده بر روی بیش از ۶۰۰ موضوع مختلف در حوزه‌های کشاورزی و منابع طبیعی است. این تحقیقات شامل موضوعاتی مانند بهینه‌سازی تولید محصولات کشاورزی، توسعه فناوری‌های نوین در کشاورزی، حفاظت از منابع طبیعی، مقابله با تغییرات اقلیمی و مدیریت منابع آب است.

سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع سازمان تات ادامه داد:سازمان تات بازوی علمی وزارت جهاد کشاورزی است و کارکنان جدیدالاستخدام لازم است با تمام وظایف این سازمان آشنا شوند. بیش از ۲ میلیارد دلار ارزش افزوده سازمان فقط در دو حوزه تولید بذر و واکسن است و ارزش افزوده سازمان در سایر بخش ها نیز بسیار بالا است که باید بررسی و دقیق اعلام شود .

حسین فرازمند گفت: انتقال دانش به عرصه یکی از مهم ترین برنامه های سازمان تات است و در جهت نیل به امنیت غذایی پایدار باید دانش وارد عرصه شود و تات با یک برنامه ریزی جامع در حال نیل به این هدف است .

در ششمین دوره آموزش بدو استخدام کارشناسان دهمین آزمون فراگیر، روح‌الله جوزدانی، مدیرکل حراست سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی، تأکید کرد: یکی از رویکردهای اصلی حراست سازمان، صیانت و پیشگیری از آسیب‌های متداول در محیط‌های شغلی است. او گفت: ورود به حوزه پلیسی حراست با پیشگیری مناسب کاهش می‌یابد." جوزدانی همچنین به اهمیت مشارکت همکاران با حراست سازمان اشاره کرد و افزود که منابع انسانی، سرمایه‌های معنوی، محیط کار و اطلاعات از مهم‌ترین دارایی‌های سازمانی هستند که نیاز به حفاظت دارند.

وی به آسیب‌های ناشی از عدم آشنایی با محیط و قوانین اشاره کرد و تأکید کرد: همکاران باید نسبت به قوانین و شرح وظایف خود کاملاً آگاه باشند.

وی گفت: شناخت صحیح موجب اتخاذ تصمیمات درست خواهد شد و در نهایت به ارتقای سطح کمی و کیفی سازمان کمک می‌کند.

مدیر کل دفتر خدمات فنی و پشتیبانی سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی، نیز در ششمین دوره آموزش بدو استخدام کارشناسان پذیرفته شده در دهمین آزمون فراگیر- خراسان رضوی در ارتباط با بازسازی و نوسازی، برنامه ریزی و پایش فعالیت های تملک دارایی های سرمایه ای، ایجاد و به روز رسانی سامانه ها، نظارت و پیگیری تمدید پروانه ها، ساماندهی فضاهای پژوهشی و تهیه و مدیریت قراردادهای پیمانکاری سخن گفت.

خاطر نشان می شود؛ در این دوره آموزشی کارکنان با گرایش های روابط عمومی، حراست و پشتیبانی در مدت یک هفته اطلاعات لازم و جدید در حوزه کاری خود را بدست آورده و در پایان سوگندنامه کاری را قرائت کردند.

جهت دریافت لینک کانال ایتای سازمان کلیک کنید