اداره آموزش کارکنان

اهداف و وظایف اداره آموزش های کارکنان

از آنجایی که وزارت جهادکشاورزی به عنوان یک سازمان تخصصی از مهمترین بازوهای اقتصادی کشور به حساب می آید، برای کسب موفقیت در انجام ماموریت ها و وظایف خود لازم است از منابع انسانی توانمند، تحولگر، کارآ و اثربخش برخوردار باشد. 

از این رو، در آموزش این منابع می بایست برنامه های اثربخش طراحی و اجرا شود.در برنامه ریزی آموزشی، تحلیل راهبردها، اهداف و برنامه های سازمان به عنوان یک عامل موثر نیازسنجی آموزشی مورد نظر قرار می گیرد. 
آموزش کارکنان، فرآیندی است که انطباق و سازگاری کارکنان را با محیط متحول سازمانی و تجانس بهتر سازمان را با محیط بیرونی فراهم می سازد. کارکنان آموزش دیده نسبت به سایرین، به تغییرات سازمانی و جامعه، آگاهانه تر واکنش نشان می دهند. 
از آن جایی که حیات سازمان تا حدود زیادی به دانش و مهارت کارکنان آن بستگی دارد، افراد ماهرتر و آموزش دیده تر، نقش موثرتری در کارآمدی و بهره وری سازمانی خواهند داشت.