به گزارش روابط عمومی سازمان تات، گل‌محمدی با اشاره به اهمیت ایجاد فضایی مناسب برای داوطلبان اظهار داشت: «در فرآیند مصاحبه، مهم‌ترین عامل، رعایت بی‌طرفی و عدالت است. باید نهایت تلاش صورت گیرد تا شرایط به گونه‌ای باشد که داوطلب هنگام ورود به جلسه مصاحبه، کوچک‌ترین احساس تبعیض و استرسی نداشته باشد.»
وی با بیان اینکه سلامت فرآیند ارزیابی از اصول اساسی سازمان است، افزود: «با اطمینان کامل اعلام می‌کنم که در سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی، هیچ‌گونه نظر شخصی یا گرایش خاصی که منجر به تبعیض بین داوطلبان شود، وجود نداشته و نخواهد داشت.»
معاون وزیر جهاد کشاورزی در پایان با قدردانی از همه عوامل اجرایی گفت: «از همه همکاران دفتر منابع انسانی، حراست، گزینش، مصاحبه‌گران محترم و مدیران حوزه ستادی سازمان که برای برگزاری هرچه دقیق‌تر، سالم‌تر و منظم‌تر این فرآیند تلاش می‌کنند، صمیمانه تشکر می‌کنم.»
حسین فرازمند، معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان نیز با حضور در محل ارزیابی، از نزدیک در جریان روند اجرایی فرآیند قرار گرفت و بر اهمیت ارتقاء نظام ارزیابی و بهبود مستمر فرآیندهای مدیریتی در سازمان تأکید کرد.
همچنین نماینده ولی‌فقیه در سازمان به همراه مدیرکل دفتر خدمات فنی با حضور در محل برگزاری ارزیابی تکمیلی، از مراحل اجرایی این فرآیند بازدید کرده و بر اهمیت رعایت اصول اخلاقی، حرفه‌ای و دینی در روند مصاحبه‌ها تأکید کردند.
این بازدیدها در راستای تضمین سلامت، شفافیت و عدالت در فرآیند جذب نیروی انسانی و با هدف اطمینان‌بخشی به داوطلبان صورت گرفته است.
